Arbeits- und Organisationspsychologie

dc.contributor.editorHoyos, Carl
dc.date.accessioned2017-03-29T09:29:36Z
dc.date.available2017-03-29T09:29:36Z
dc.date.created1999
dc.date.issued2008-10-17T05:25:24Z
dc.descriptionAnmerkung des Umsetzungsdienstes: Das Werk ist zitierfähig.
dc.description.abstractDie Arbeitswelt verändert sich dramatisch und schnell. Die Psychologie kann helfen, die Probleme zu erkennen und zu lösen, die der Wandel in den Betrieben mit sich bringt. Dieses Lehrbuch basiert mit seinen 50 Beiträgen auf der betrieblichen Realität und ihren Problemen. Bekannte und erfahrene Autoren interpretieren diese Realität und entwickeln Lösungen. Es werden neben praktischen Lösungsangeboten aber auch die theoretischen Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie vorgestellt. Der Aufbau des Buches: Teil I behandelt die Themen, die sich aus der betrieblichen Praxis ergeben, wie z.B. Eintritt und Aufstieg in Organisationen, Qualitätsmanagement, Ideenfindung und Innovation, Dienstleistung und vieles mehr. Teil II behandelt die theoretischen Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie, wobei besonders auf die Allgemeine Psychologie und die Sozialpsychologie zurückgegriffen wird. In Teil III werden die Interventionsverfahren und -techniken dargestellt, wie z.B. Personalauslese und -entwicklung, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Anreiz- und Zielsetzungsmanagement.de
dc.identifier.isbn3-621-27432-4
dc.identifier.urihttps://sfbs.tu-dortmund.de/handle/sfbs/273
dc.language.isodede
dc.relation.ispartofseriesAngewandte Psychologie;1de
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dc.subjectPsychologiede
dc.subjectArbeitspsychologiede
dc.subjectOrganisationspsychologiede
dc.subject.ddc150
dc.titleArbeits- und Organisationspsychologiede
dc.title.alternativeein Lehrbuchde
dc.typeTextde
dc.type.publicationtypebooken
dcterms.accessRightsrestricted

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