Organisations- und Personalpsychologie

dc.contributor.authorWeinert, Ansfried B.
dc.date.accessioned2017-03-29T09:35:34Z
dc.date.available2017-03-29T09:35:34Z
dc.date.created2004
dc.date.issued2006-09-13T09:17:29Z
dc.descriptionOriginaltext vom Verlag; nicht vom SfBS bearbeitet.de
dc.description.abstractDie rasche technologische Entwicklung, zunehmende (globale) Konkurrenz, wirtschaftlicher Druck und sich verändernde Rollen und Werte - die Veränderungen für Organisationen und das Arbeitsleben sind fundamental; die Wissenschaft und ein modernes Lehrbuch müssen dem Rechnung tragen. Wie werden die klassischen Kernthemen der Organisations- und Personalpsychologie durch die wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen beeinflusst und verändert? Welche neuen Entwicklungen entstehen infolge dieser Veränderungen? An diesen Fragestellungen orientiert, legt Weinert ein modernes, grundlegend überarbeitetes Lehrbuch zur Organisations- und Personalpsychologie vor, das nicht nur durch Aktualität und exzellente Didaktik besticht. Ein Spezifikum des Lehrbuchs ist der Stellenwert, der dem Faktor 'Kultur', der Interkulturalität im Zeitalter der Globalisierung eingeräumt wird.de
dc.identifier.isbnISBN 3-621-27490-1
dc.identifier.urihttps://sfbs.tu-dortmund.de/handle/sfbs/441
dc.language.isode
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dc.subjectPsychologiede
dc.subject.ddc150
dc.titleOrganisations- und Personalpsychologiede
dc.typeTextde
dc.type.publicationtypebooken
dcterms.accessRightsrestricted

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